CSE et dialogue social : structurer sans opposer

Le dialogue social ne se décrète pas, il se construit, avec un cadre clair et des rôles bien définis.

Cette table ronde s'adresse aux représentants du personnel, élus CSE et responsables RH qui souhaitent mieux comprendre comment structurer les échanges au sein de leur instance, sans les transformer en rapport de force permanent.

Nous aborderons les leviers concrets pour installer un dialogue social constructif, à partir de situations réelles rencontrées sur le territoire.

Les thèmes abordés :

•  Le rôle du CSE dans la structuration du dialogue social

• Prévenir et désamorcer les tensions avant qu'elles ne s'installent

• Construire un cadre d'échange clair entre direction et représentants du personnel

• Les spécificités du dialogue social dans les petites et moyennes structures

Format : Table ronde en présentiel avec modération, temps d'échange entre pairs.

Pour qui : Élus CSE, représentants du personnel, responsables RH.

Tarif : Sur devis - accompagnement individualisé au dialogue social.